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「再過幾年也要成為被照顧者，趁現在還有時間要帶領更多年輕人回鄉服務！」今年53歲的林山院牧師，從照顧信徒心靈到照料健康，平時在玉里觀音里督旮薾部落宣教，有感於800名長輩，僅有6名受訓中照服員，醫療起居仰賴外來資源，他感嘆說，投入照護員的人數遠不及長輩成長人數，盼政府能建立完善照護機制，讓年輕一代留在部落。

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由原民處辦理的「原住民族照顧服務人員培訓課程」分別開設3班，共培訓45名原住民照顧服務人員，於15日舉辦結訓典禮。參與培訓的牧師林山院說，現實「薪資」考量會是重要誘因，以文健站照護員月薪2萬5，若能提供穩定待遇，必能成為青年回鄉工作選擇。

據統計，目前花蓮失能人口約1萬3千人，花蓮門諾醫院長照部主任戴玉琴指出，其中實際需求量約4千至6千人，門諾醫院投入長照人員培力近10年，共培育1029名照護員，實際在相關領域任職的僅有800餘名，其中走入部落服務的人數不超過500人。

「沒有人力就沒辦法談照護！」戴玉琴說，原鄉照護受限交通，在地培訓省去通勤時間，目前師資也採「移地訓練」下鄉培訓人力。他坦言，距離最低照護員需求人數2千人還有一台南酒店經紀段距離，透過照護員回到部落擔任種子，盼能在5年內達到5成留職率、8成留在部落的短期目標。

(中國時報)

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